儲備餐廳經理報告會 

2012年是公司穩步發展的一年，也是公司具有重大改革的一年，為了適應公司的快速發展，也為了讓更多優秀的員工能通過過橋緣這個平臺實現自己的夢想，公司于6月29日組織了儲備餐廳經理報告會，本次做報告人數11人，每個人都把自己所在餐廳或將來的工作規劃作了詳細、具體的講解，通過此次報告會公司也發現了許多有潛質、優秀的員工，選出的員工將作為公司重點培養的對象，也是將來代店負責人備選人員。

為了給員工提供更多展現自己的機會，公司決定在每季度的最后一個月組織一次儲備餐廳經理報告會。